Técnico de Calidad Light Wovens Men – Madrid

Cliente: Importante grupo internacional líder del sector moda busca un/a

Puesto: Técnico/a de Calidad – Light Wovens Men

Ubicación: Madrid

Misión

Garantizar la excelencia técnica y la calidad de las prendas Light Woven de hombre, asegurando una correcta transición desde el diseño hasta la producción y velando por el cumplimiento de los estándares de la marca durante todo el proceso de desarrollo y fabricación.

Funciones

  • Elaborar especificaciones técnicas, fichas técnicas y tablas de medidas para las prendas Light Woven.
  • Colaborar con el equipo de Diseño durante el desarrollo de prototipos, liderando sesiones de fitting y proponiendo mejoras en ajuste, silueta y construcción.
  • Supervisar la calidad del producto durante las fases de desarrollo y producción, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca.
  • Actuar como enlace técnico entre Diseño y Producción, facilitando la industrialización de las prendas.
  • Resolver incidencias técnicas relacionadas con tejidos, fornituras, costuras y construcción de las prendas.
  • Proponer mejoras en procesos productivos para optimizar calidad, viabilidad y costes.

Perfil

  • Grado universitario en Tecnología de la Moda, Ingeniería Textil, Producción de Prendas o similar.
  • Entre 6 y 8 años de experiencia en ingeniería técnica o calidad en prendas Light Woven, preferiblemente en moda masculina o entornos fast fashion.
  • Conocimiento sólido de construcción de prendas, procesos industriales y control de calidad.
  • Manejo de herramientas técnicas como Illustrator y sistemas PLM.
  • Inglés fluido (español y/o alemán valorables).
  • Perfil analítico, práctico y orientado a resultados.

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Nos definimos como expertos en personas y organizaciones en el sector de retail moda. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, a través de las personas, y con una visión 360 de la estrategia de negocio.

En talentiam creemos que son los sueños de las personas los que cambian las empresas. Porque entendemos el talento desde lo tangible: la contribución de las personas a los objetivos de la compañía, desde sus valores e intereses personales y profesionales.