Técnico de Calidad Knitwear – Madrid

Cliente: Importante grupo internacional líder del sector moda busca un/a

Puesto: Técnico/a de Calidad – Knitwear

Ubicación: Madrid

Misión

Ser responsable técnico del desarrollo de las prendas de punto, garantizando la correcta transición del diseño a producción, asegurando la calidad del producto y optimizando los procesos técnicos de desarrollo y fabricación.

Funciones

  • Elaborar especificaciones técnicas, fichas técnicas (tech packs) y tablas de medidas para las prendas de punto.
  • Colaborar estrechamente con el equipo de Diseño durante la fase de prototipado, liderando sesiones de fitting y ajustando detalles técnicos.
  • Supervisar la calidad y consistencia de los productos knitwear durante las fases de desarrollo y producción.
  • Actuar como enlace técnico entre Diseño, Desarrollo y Producción, facilitando la industrialización de las prendas.
  • Resolver desafíos técnicos relacionados con hilaturas, estructuras de punto y procesos de confección.
  • Identificar y aplicar mejoras en tecnologías de tejido y procesos industriales para optimizar calidad, viabilidad y márgenes.

Perfil

  • Grado universitario en Tecnología de la Moda, Diseño de Punto, Ingeniería Textil o similar.
  • Entre 6 y 8 años de experiencia en ingeniería técnica de prendas de punto, preferiblemente en entornos de fast fashion.
  • Conocimiento profundo de construcción de knitwear, hilaturas, técnicas de tejido y procesos de producción.
  • Experiencia trabajando con sistemas PLM y herramientas de dibujo técnico.
  • Perfil analítico, resolutivo y orientado tanto a la calidad como a los objetivos comerciales.
  • Inglés fluido (español y/o alemán valorables).

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Nos definimos como expertos en personas y organizaciones en el sector de retail moda. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, a través de las personas, y con una visión 360 de la estrategia de negocio.

En talentiam creemos que son los sueños de las personas los que cambian las empresas. Porque entendemos el talento desde lo tangible: la contribución de las personas a los objetivos de la compañía, desde sus valores e intereses personales y profesionales.