Técnico de Calidad Circular Knit Men – Madrid

Cliente: Importante grupo internacional líder del sector moda busca un/a

Puesto: Técnico/a de Calidad – Circular Knit Men

Ubicación: Madrid

Misión

Garantizar la excelencia técnica y la calidad de las prendas Circular Knit de hombre, asegurando una transición eficiente desde el diseño hasta la producción y el cumplimiento de los estándares de la marca durante todo el proceso de desarrollo y fabricación.

Funciones

  • Elaborar especificaciones técnicas, fichas técnicas (tech packs) y tablas de medidas para las prendas Circular Knit.
  • Colaborar estrechamente con el equipo de Diseño durante el desarrollo de prototipos, liderando sesiones de fitting y ajustando detalles técnicos.
  • Supervisar la calidad y consistencia de la producción de prendas Circular Knit, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca.
  • Actuar como enlace técnico entre Diseño, Desarrollo y Producción, facilitando la industrialización de las prendas.
  • Resolver incidencias técnicas relacionadas con hilaturas, estructuras de punto, construcción y procesos productivos.
  • Identificar mejoras en tecnologías de tejido y procesos industriales para optimizar calidad, viabilidad y márgenes.

Perfil

  • Grado universitario en Tecnología de la Moda, Diseño de Circular Knit, Ingeniería Textil o similar.
  • Entre 6 y 8 años de experiencia en ingeniería técnica o desarrollo de producto Circular Knit, preferiblemente en entornos fast fashion.
  • Conocimiento profundo de construcción de prendas de punto circular, hilaturas y procesos de producción.
  • Experiencia trabajando con sistemas PLM y herramientas de dibujo técnico.
  • Inglés fluido (español y/o alemán valorables).
  • Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados.

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Nos definimos como expertos en personas y organizaciones en el sector de retail moda. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, a través de las personas, y con una visión 360 de la estrategia de negocio.

En talentiam creemos que son los sueños de las personas los que cambian las empresas. Porque entendemos el talento desde lo tangible: la contribución de las personas a los objetivos de la compañía, desde sus valores e intereses personales y profesionales.