Office Manager – Madrid

Cliente: Importante grupo internacional líder del sector moda busca un/a

Puesto: Office manager

Ubicación: Madrid

Funciones:

  • Gestionar el funcionamiento diario de la oficina, asegurando un entorno eficiente y operativo.
  • Coordinar proveedores externos (mantenimiento, limpieza, facilities, etc.) y supervisar la calidad del servicio.
  • Controlar suministros, equipamiento y materiales de oficina.
  • Gestionar la relación con propietarios, proveedores y servicios generales.
  • Coordinar la recepción y envío de mercancías, muestras y material corporativo.
  • Resolver incidencias logísticas (retrasos, daños, pérdidas).
  • Actuar como punto de contacto para empleados en temas operativos y de oficina.
  • Dar soporte en onboarding (preparación de puestos, equipos, accesos).
  • Coordinar visitas, eventos internos y actividades de equipo.
  • Actuar como enlace con IT central para la gestión de equipos, incidencias y necesidades técnicas.
  • Apoyar en la gestión de viajes y gastos (reservas, herramientas, documentación).

Perfil:

  • Formación en Administración, Gestión Empresarial o similar.
  • Experiencia mínima de 3–5 años en roles de office management, facilities o entornos operativos.
  • Experiencia en gestión de proveedores y coordinación de servicios externos.
  • Conocimiento de herramientas ofimáticas y gestión básica de equipos IT.
  • Alta capacidad organizativa, multitarea y orientación al detalle.
  • Perfil resolutivo, proactivo y orientado al servicio.
  • Buenas habilidades de comunicación y relación con stakeholders.
  • Experiencia en entornos internacionales será valorada.
  • Nivel alto de español e inglés; alemán es un plus.

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Nos definimos como expertos en personas y organizaciones en el sector de retail moda. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, a través de las personas, y con una visión 360 de la estrategia de negocio.

En talentiam creemos que son los sueños de las personas los que cambian las empresas. Porque entendemos el talento desde lo tangible: la contribución de las personas a los objetivos de la compañía, desde sus valores e intereses personales y profesionales.