Coordinador de almacén – Barcelona

Cliente: Importante firma de moda, dedicada al diseño, fabricación y distribución de colecciones de moda busca un/a:

Puesto: Coordinador de almacén

Ubicación: Barcelona

Funciones:

  • Ser Back-up del responsable del almacén
  • Gestionar y controlar las entradas y salidas de materiales.
  • Gestionar y mantener inventarios precisos del stock.
  • Controlar y optimizar los niveles de existencias.
  • Gestionar la información interna y externa relacionada con las órdenes de fabricación, asegurando una comunicación fluida.
  • Coordinar con el almacén externo las entradas y salidas de materiales.
  • Priorizar y organizar eficientemente las tareas diarias del almacén.
  • Gestionar reclamaciones, incidencias y devoluciones de materiales.
  • Coordinar y supervisar la gestión de envíos de materiales a través de diferentes plataformas de transporte.

Perfil:

  • Experiencia demostrada en almacén o logística, preferiblemente en el sector moda de al menos 5 años.
  • Conocimientos sólidos de operaciones logísticas y gestión de existencias.
  • Excelentes dotes de organización y liderazgo.
  • Capacidad para definir y controlar los indicadores clave de rendimiento.
  • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Dominio de las herramientas informáticas y tecnológicas pertinentes.
  • Ingeniería en logística o cadena de suministro
  • Español e inglés avanzado. Conocimientos de Frances e Italiano es un plus.
  • Experiencia en la gestión de información, uso de Sistemas de Gestión de Almacén (SGA) y plataformas de empresas de transporte.
  • Carnet de carretillero (muy valorable).
  • Conocimiento de pieles y tejidos (muy valorable).

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Nos definimos como expertos en personas y organizaciones en el sector de retail moda. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, a través de las personas, y con una visión 360 de la estrategia de negocio.

En talentiam creemos que son los sueños de las personas los que cambian las empresas. Porque entendemos el talento desde lo tangible: la contribución de las personas a los objetivos de la compañía, desde sus valores e intereses personales y profesionales.