store manager – Madrid

cliente: importante empresa multinacional de sastrería italiana en plena fase de expansión, precisa incorporar cuatro Store Managers para sus nuevas aperturas en el centro de Madrid.

puesto: store manager

ubicación: Madrid

oferta de empleo Store Manager Madrid

funciones:

  • responsable de la completa gestión de la tienda.
  • seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa, orientándolas al logro de los objetivos del negocio.
  • evaluar el desempeño y facilitar el desarrollo de cada colaborador.
  • incentivar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, de cara a conseguir los objetivos marcados por dirección.
  • realizar una buena gestión del stock y garantizar una rotación adecuada.
  • analizar las ventas con ratios y aplicar planes de acción para aumentar KPI’s.

perfil:

  • buscamos profesionales con experiencia de al menos 2 años como store manager de firmas premium/lujo y de venta personalizada, gestionando equipos de venta y kpi’s, con una clara orientación a resultados.
  • habilidades en gestión de personas y dirección de equipos.
  • conocimiento de firmas de moda del sector lujo, tejidos, acabados y composturas.
  • imprescindible nivel alto de inglés, se valorará positivamente conocimiento de italiano y de otros idiomas.

si estas interesado en esta oferta, rellena el siguiente formulario y adjunta tu CV

nombre*

e-mail*

mensaje

cv

portfolio

Acepto la Política de Privacidad

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone

Nos definimos como expertos en personas y organizaciones en el sector de retail moda. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, a través de las personas, y con una visión 360 de la estrategia de negocio.

En talentiam creemos que son los sueños de las personas los que cambian las empresas. Porque entendemos el talento desde lo tangible: la contribución de las personas a los objetivos de la compañía, desde sus valores e intereses personales y profesionales.