product manager junior – Barcelona

cliente: empresa referente en el sector sport  outdoor, precisa incorporar a su equipo un/a:

puesto: product manager junior

ubicación: Igualada (Barcelona)

funciones:

  •  gestión de las familias del porfolio global de la marca (líneas de sport, lifestyle y professional) en todas sus fases.
  • análisis de los productos desarrollados para mejorar su evolución:
    • monitorización de la información y evolución de las ventas.
    • recopilación de imputs del consumidor final, clientes, filiales y proveedores.
  • plantear propuestas de nuevos desarrollos a partir de la estrategia definida:
    • realización de propuestas de evolución de referencias por categoría.
    • briefing de mejoras plateadas, precios, targets… al equipo de diseño.
    • seguimiento de las novedades y mejoras en los productos mediante test.
  • apoyo en el traspaso de información al equipo de marketing para la elaboración de la comunicación, catálogo y packaging.
  • apoyo en la creación de assortments para el equipo de ventas.

perfil:

  • grado universitario en ADE o económicas.
  •  experiencia entre 6-12 meses en empresas de producto.
  •  alta capacidad analítica (extracción e interpretación de datos) combinado con un claro enfoque al consumidor final.
  •  nivel alto de excel.
  • imprescindible interés por el sector sport outdoor, entendiendo los intereses y motivaciones del consumidor final de productos deportivos.
  • dotes de comunicación para las presentaciones internas, trabajo colaborativo con los departamentos implicados en el desarrollo de producto y venta, orientación a resultados.
  • inglés C1.
  • disponibilidad para viajar y vehículo propio

si estas interesado en esta oferta, rellena el siguiente formulario y adjunta tu CV

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Nos definimos como expertos en personas y organizaciones en el sector de retail moda. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, a través de las personas, y con una visión 360 de la estrategia de negocio.

En talentiam creemos que son los sueños de las personas los que cambian las empresas. Porque entendemos el talento desde lo tangible: la contribución de las personas a los objetivos de la compañía, desde sus valores e intereses personales y profesionales.