product manager internacional – Barcelona

cliente: importante empresa del sector moda retail con presencia a nivel internacional

puesto: product manager internacional

ubicación: Barcelona

oportunidad profesional product manager internacional

funciones:

  • análisis de mercado: aceptación del producto por parte de los clientes, propuestas de mejora análisis de la competencia.
  • seguimiento de las ventas (por tienda, por familia, por colección…), control del stock de la web y del almacén.
  • realización de control de stocks: en tienda, en almacén. movimientos entre tiendas. centrados de mercancía.
  • comunicación con la tienda bidireccional, tanto a la hora de recibir feedback de las colecciones como para informarles de la mercancía que van a recibir.
  • seguimiento de las colecciones en las tiendas para poder conseguir cumplir el presupuesto de ventas asignado.
  • realizarás los pedidos para surtir las tiendas y gestionarás la mercancía hasta su entrega final.
  • trabajarás en colaboración con los equipos de diseño y compras, así como distribución y almacén.
  • comunicarás a los dptos. de compras y diseño las posibles necesidades de producto especificas del país, adaptando la colección a tu mercado.
  • gestionar las aperturas de nuevas tiendas.

perfil:

  • licencidado en ADE o Económicas, con experiencia de al menos 3 años como Product Manager gestionando mercados internacionales en una empresa de retail tanto a nivel online como offline.
  • preferiblemente profesional con conocimiento del mercado chino y norteamericano. Valorable haber trabajado en otros mercados.
  • indispensable tener un nivel alto de inglés, valorable chino.
  • disponibilidad para viajar.

 

 

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Nos definimos como expertos en personas y organizaciones en el sector de retail moda. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, a través de las personas, y con una visión 360 de la estrategia de negocio.

En talentiam creemos que son los sueños de las personas los que cambian las empresas. Porque entendemos el talento desde lo tangible: la contribución de las personas a los objetivos de la compañía, desde sus valores e intereses personales y profesionales.