gerente wholesale – Madrid

cliente: firma de moda masculina emergente, precisa incorporar en Madrid un/a

puesto: gerente wholesale

ubicación: Madrid

funciones: reportando a dirección general, se responsabilizará.

  • analizar el mercado español y los más países más claves a nivel internacional, así como la competencia, para determinar estrategias y clientes clave para posicionar la marca.
  • prospección y fidelización de clientes wholesale, a nivel nacional e internacional (reino unido y norte de europa, principalmente).
  • generar sólidas relaciones con los clientes, apoyándoles en la estrategia de compra de colección y facilitándoles argumentos de venta.
  • asistir a ferias internacionales, y desarrollar nuevos contactos comerciales.
  • generar una positiva relación interdepartamental para garantizar el desarrollo y la ejecución operacional.
  • seguimiento de pedidos y resolución de posibles incidencias con los clientes.
  • asegurar visitas con mayor recurrencia a aquellos clientes que representen mayor cifra de negocio.
  • cumplir con los objetivos de venta: reportes periódicos a dirección general sobre la situación, evolución comercial y nuevas estrategias.
  • participar en las reuniones de lanzamiento de colección y de campañas comerciales.

perfil:

  • al menos 3-4 años de experiencia como comercial wholesale, en marca de moda premium, realizando prospección y fidelización de cuentas.
  • se valorará muy positivamente aportar experiencia en categoría men.
  • nivel de inglés muy alto, ya que se responsabilizará de desarrollar mercados internacionales.
  • se valorará la experiencia aportada en otros mercados, asistiendo a ferias.
  • disponibilidad para viajar, nacional e internacionalmente.
  • visión de negocio, gran orientación al cliente y estrategia comercial.

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Nos definimos como expertos en personas y organizaciones en el sector de retail moda. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, a través de las personas, y con una visión 360 de la estrategia de negocio.

En talentiam creemos que son los sueños de las personas los que cambian las empresas. Porque entendemos el talento desde lo tangible: la contribución de las personas a los objetivos de la compañía, desde sus valores e intereses personales y profesionales.