diseñador senior tricot woman – Galicia

cliente: importante empresa de moda dedicada al diseño, producción y distribución de colecciones de moda.

puesto: diseñador senior tricot woman

ubicación: Galicia

funciones:

  • se responsabilizará de la línea de producto tricot para mujer apoyando en la creación y producción de las colecciones de cada temporada, en colaboración con el equipo de diseño, comercial y producto.
  • investigar y establecer las tendencias que van a definir y marcar la temporada: viajes a ferias, shopping, show-rooms, revistas de moda,..
  • dibujo de modelos, elección de coloridos y tejidos para la presentación de la colección.
  • permanente contacto y seguimiento de proveedores, cumplimiento de calidades, especificaciones y fechas de entrega de material.
  • elaboración de fichas técnicas y coordinación con patronaje, estableciendo las rectificaciones en los modelos hasta la elaboración del primer prototipo.
  • supervisar la confección de la primera muestra y realizar las pruebas sobre la modelo / maniquí.
  • recoger información sobre la aceptación que los productos diseñados están teniendo en el mercado.

perfil:

  • formación: Licenciatura o Diplomatura en Diseño de Moda o ciclo formativo de grado superior.
  • experiencia de al menos 5 años en el sector textil, realizando diseño de tricot.
  • formación en tejidos y conocimiento de patronaje y corte y confección.
  • imprescindible manejo de programas de diseño como Corel Draw o Photo Shop.
  • conocimiento de últimas tendencias.
  • idioma: imprescindible nivel alto de inglés

si estas interesado en esta oferta, rellena el siguiente formulario y adjunta tu CV

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Nos definimos como expertos en personas y organizaciones en el sector de retail moda. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, a través de las personas, y con una visión 360 de la estrategia de negocio.

En talentiam creemos que son los sueños de las personas los que cambian las empresas. Porque entendemos el talento desde lo tangible: la contribución de las personas a los objetivos de la compañía, desde sus valores e intereses personales y profesionales.

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