director de marketing – Latam

cliente: importante empresa dedicada a la distribución de colecciones de moda.

puesto: director de marketing

ubicación: Latam

oportunidad profesional director de marketing latam

funciones:

Liderar el marketing y la organización digital para dar presencia a las marcas, hacerlas crecer y garantizar la rentabilidad.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

  • trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing en la estrategia de comunicación, el desarrollo y la participación de los consumidores, impulsando la comprensión de los espacios de demanda, el valor de marca y la percepción.
  • implementación de herramientas y modelos de Business para conocer el posicionamiento y la analítica de cada marca.
  • colaborar con el equipo de Business Intelligence por cada unidad de negocio.
  • identificar oportunidades para construir la fidelización con nuestros clientes. Diseñar la estrategia de marketing corporativo y participar activamente en la construcción de la cultura corporativa junto con el equipo de recursos humanos.
  • entender la demanda del consumidor para generar tráfico de clientes en tiendas propias.
  • observar el mercado y la competencia (precios, promociones…) de cada marca.
  • desarrollar la estrategia anual de MKT y Digital MKT de cada marca del grupo mejorando su posicionamiento y su rentabilidad.
  • analizar el comportamiento de las ventas y el rendimiento de capital para cada marca, tráfico de clientes y KPI’S en todas las marcas, tiendas y wholesale.
  • crear un cuadro de mandos de marketing con los KPI’S de cada marca.
  • colaborar con las ideas de los compradores para desarrollar una estrategia integral que mejore el merchandising, la promoción, la comunicación y la ejecución en las tiendas de las marcas del grupo.
  • desarrollar e integrar información basada en las estrategias de la competencia, predicción de ventas e iniciativas futuras a través de la exploración de datos y el análisis de tendencias y previsiones.
  • supervisar la estrategia para el desempeño de la marca, monitorear las estrategias de lanzamiento y el análisis de los resultados de desempeño actuales y futuros.
  • liderar el diseño y la ejecución de análisis predictivos, modelo de respuesta y optimización de portfolio para mejorar el rendimiento de la marca.
  • colaborar para las actividades diarias del equipo de business intelligent.
  • dirigir un equipo con capacidades analíticas avanzadas para explotar datos y promover el crecimiento y el desarrollo empresarial.
  • identificar las mayores áreas de oportunidad para la aplicación de “analytics” y “BI” para compartirlas con el equipo de BI y colaborar en las propuestas de cambios.
  • proporcionar assesments comerciales y recomendaciones de diversos recursos y carteras de proyectos para respaldar las oportunidades de desarrollo empresarial para el grupo.

Servir como líder de la organización central de marketing para:

  • hacer crecer el capital de todas las marcas.
  • identificar prioridades de cada marca, establecer diferencia entre targets y recursos entre cada marca.
  • diseñar campañas efectivas.
  • crear una estrategia de marketing convincente en la tienda.
  • ser el líder de todas las estrategias digitales.
  • establecer estrategias digitales (digital, e-commerce, business intelligence, CRM, data management)

DECISIONES CORRECTAS:

  • desarrollar la estrategia anual de marketing y digital marketing para cada marca mejorando su posicionamiento.
  • asignación de presupuesto de marketing y digital marketing.
  • Realización de informes de marketing y digital marketing.
  • relación directa con HQ Marketing/ comunicación con cada marca del grupo.
  • comunicación externa (corporate /Brand).

KEY METRICS

  • objetivos totales del grupo corporativo P&L.
  • pbjetivos financieros de cada marca.
  • volumen, beneficios, valor.
  • tamaño del negocio digital.

KEY CAPABILITIES

  • crear nuevas aptitudes de marketing.
  • gran conocimiento de tecnología.
  • gestión del cambio.
  • capacidad de gestionar situaciones complejas.
  • identificar conductores de innovación.

perfil:

  • profesional especializado en Marketing y con experiencia mínima de 10 años desarrollando una posición de responsabilidad en la que haya gestionado la estrategia de Marketing de una gran compañía, incluida el área digital.
  • disponibilidad para viajar.
  • disponibilidad para residir en México.
  • imprescindible nivel alto de inglés.

Si estas interesado en esta posición, rellena el formulario y adjunta tu CV actualizado.

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Nos definimos como expertos en personas y organizaciones en el sector de retail moda. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, a través de las personas, y con una visión 360 de la estrategia de negocio.

En talentiam creemos que son los sueños de las personas los que cambian las empresas. Porque entendemos el talento desde lo tangible: la contribución de las personas a los objetivos de la compañía, desde sus valores e intereses personales y profesionales.