CMO – Alicante

cliente: importante startup de calzado con plan de expansión nacional precisa incorporar a su equipo un/a:

puesto:  CMO

ubicación: Alicante

funciones:

  • dirigir, desarrollar y gestionar la estrategia y la aplicación del marketing de la marca.
  • gestionar los equipos que dirigen el marketing, las relaciones públicas, los medios sociales y el marketing de contenidos.
  • planificar los plazos, los calendarios de contenidos estacionales, el calendario editorial, el calendario de publicaciones en línea y la gestión del presupuesto.
  • colaborar con el departamento de ventas y la dirección para ofrecer todos los activos creativos de la marca y las herramientas de venta, como carpetas de prensa, presentaciones de marca, material publicitario para el consumidor y comunicación corporativa, voz de la marca, estrategia de producto, identificación visual y directrices corporativas, etiquetas colgantes, apoyo a ferias y convenciones.
  • supervisar la aplicación de una hoja de ruta estratégica para los medios sociales a fin de alcanzar los indicadores clave de rendimiento.
  • gestionar las asociaciones con las agencias creativas y las agencias de relaciones públicas.
  • supervisar las sesiones fotográficas, incluyendo el contenido de la campaña, el editorial, la web y las redes sociales.
  • seguir, controlar, informar y analizar el rendimiento de las actividades en los medios sociales y los KPI de las relaciones públicas.

perfil:

  • licenciatura en Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas o un campo relacionado.
  • mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar.
  • experiencia trabajando con marcas de moda.
  • disponibilidad para fijar su residencia en Alicante
  • ingles alto

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Nos definimos como expertos en personas y organizaciones en el sector de retail moda. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, a través de las personas, y con una visión 360 de la estrategia de negocio.

En talentiam creemos que son los sueños de las personas los que cambian las empresas. Porque entendemos el talento desde lo tangible: la contribución de las personas a los objetivos de la compañía, desde sus valores e intereses personales y profesionales.